RESUMO
La presente publicación describe un enfoque preventivo, de promoción de la salud y basado en el curso de vida, con modelos de atención centrados en las mujeres, las familias y la comunidad. La evidencia científica demuestra que los sistemas de salud con una sólida base en la atención primaria de salud (APS) logran mejores resultados, mayor equidad y una reducción de los gastos en salud En este sentido, la OPS propone una estrategia, dirigida prioritariamente a las mujeres que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad, que son las que representan la mayor carga de la mortalidad materna, para acelerar la reducción de la mortalidad materna en la Región de las Américas, basada en la expansión y el fortalecimiento de la APS.
Assuntos
Humanos , Estratégias de Saúde RegionaisRESUMO
La Política Andina en Salud Pública para fortalecer y contribuir en el Óptimo Desarrollo Infantil Temprano, con la finalidad de determinar según las prioridades ya identificadas en la Región Andina y el reconocimiento de los avances y situación actual de los indicadores en la infancia, plantear las Líneas estratégicas con enfoque de curso de vida, derechos e interculturalidad, con acción sobre los determinantes de la salud y que puedan ser ejecutadas de forma sostenida, eficiente, eficaz e integralmente en los países andinos en los próximos años hacia el alcance de la agenda al 2030.
Assuntos
Desenvolvimento Infantil , Saúde da CriançaRESUMO
La actualización de la presente política reafirma el compromiso del Organismo Andino de Salud Convenio Hipólito Unanue con la toma de decisiones en salud, basadas en la mejor evidencia científica mediante la evaluación de tecnologías sanitarias. Para lograr este objetivo general en nuestra región, se han trazado 4 ejes estratégicos para su implementación: políticas públicas basadas en evidencia, fortalecimiento de las evaluaciones de tecnologías sanitarias en la región andina, establecer un marco de calidad y fomentar el uso racional de las tecnologías. Los indicadores propuestos en esta política monitorearán la implementación de las evaluaciones de tecnologías sanitarias en la región Andina y en un futuro próximo, pueden ser el punto de partida de una lista de chequeo para acreditar agencias de evaluación de tecnologías sanitarias en la región
Assuntos
Avaliação da Tecnologia Biomédica , Acesso a Medicamentos Essenciais e Tecnologias em SaúdeRESUMO
La Política Andina de Recursos Humanos en Salud busca ser un marco orientador para el desarrollo de políticas locales y un respaldo político-técnico para las Direcciones Nacionales de RHS, sumándose a los llamados que buscan el reconocimiento del personal sanitario a través de medidas concretas, como el aumento de la inversión en salud. La política se construye sobre la base del trabajo realizado durante el período 20182022, conserva los elementos de carácter estratégico y actualiza aquellos más sensibles a los cambios del entorno. La Política tiene 5 líneas estratégicas: 1. Línea de Acción I: Rectoría y Gobernanza 1.1. Desarrollar estrategias para el fortalecimiento de la rectoría y la gobernanza 1.2. Impulsar la incorporación de la perspectiva de género 2. Línea de Acción II: Sistemas integrales de planificación y gestión de Recursos Humanos en Salud 2.1. Impulsar Sistemas de Información para la planificación y gestión de los RHS 2.2. Promover modelos de gestión de los RHS compatibles con la naturaleza del trabajo en salud que promuevan el desarrollo profesional y personal de los integrantes del equipo de salud y resguarden su bienestar físico y mental 2.3. Se desarrollarán políticas de educación permanente 3.Línea de Acción III: Diseño e implementación de estrategias de RHS para la universalización de la salud 3.1. Desarrollar equipos interprofesionales de salud familiar y comunitaria como base para la ampliación del acceso y la cobertura universal de salud 3.2. Profundizar el enfoque intercultural a partir de la valoración y rescate de saberes, lenguajes y cosmovisiones en una región fuertemente multicultural. 4. Línea de Acción IV: Migración y retención de los equipos de salud en todos los países y en todos los territorios para un sistema integral de salud 4.1. Contribuir a que los flujos de movilidad profesional que faciliten un intercambio y el desarrollo de aptitudes, conocimientos y transferencias tecnológicas en beneficio mutuo. 4.2. Implementar estrategias para estimular la radicación de equipos interprofesionales en zonas subatendidas. 5.Línea de Acción V: Concertar con el sector educativo para dar respuesta a las necesidades de los sistemas de salud en transformación hacia el acceso y la cobertura universal basada en equipos interdisciplinarios de salud. 5.1. Promover una alianza estratégica entre los Ministerios de Salud y las principales instituciones formadoras de profesionales de salud 5.2. Promover la conformación de equipos interprofesionales de salud con formación en salud familiar y comunitaria como base de un sistema de salud orientado por los principios de la atención primaria y organizado en redes integradas de servicios de salud
Assuntos
Recursos Humanos , Gestão de Recursos Humanos , Sistemas de SaúdeRESUMO
La presente publicación describe la visibilidad actual que tiene la problemática de los recursos humanos en salud y el posicionamiento político que está teniendo en la agenda pública nacional y subregional andina y la importancia de ir sumando voluntades políticas multisectoriales que busca ser un marco orientador para el desarrollo de políticas locales y un respaldo político-técnico para implementar las soluciones más viables durante el período 2024-2030. En suma, se busca contribuir al efectivo ejercicio del derecho a la salud de los habitantes de la región andina a través del fortalecimiento de la Atención Primaria de Salud centrada en las personas y la comunidad, para generar mejores condiciones de acceso, cobertura, capacidad resolutiva, adecuación cultural y calidad de los servicios de salud a través de una fuerza laboral sostenible, dimensionada, en formación continua, comprometida con la calidad, y pertinencia de los servicios de salud
Assuntos
Humanos , Estratégias de Saúde Regionais , Observatório de Recursos Humanos em Saúde , Política de SaúdeRESUMO
La presente publicación aborda algunos conceptos claves, retos y oportunidades de mejora acerca de una herramienta crucial para la toma de decisiones en salud: La evaluación de tecnologías sanitarias. Con tecnologías sanitarias nos referimos a cualquier intervención que busca prevenir, diagnosticar, tratar una enfermedad o rehabilitar la salud u organizar un sistema de salud. La evaluación de tecnologías sanitarias es un proceso multidisciplinario en donde se determina el valor de una tecnología sanitaria desde una perspectiva biomédica, social, económica, legal, organizacional y ética; aplicando una metodología sólida, sistemática y transparente. La utilidad de la evaluación de tecnologías sanitarias radica en que ayuda a los decisores a tomar decisiones respaldadas en evidencia científica de calidad, con la finalidad de hacer un uso eficiente de los limitados recursos.
Assuntos
Humanos , Estratégias de Saúde Regionais , Informática Médica , Sistemas de Informação , Política de SaúdeRESUMO
La presente publicación describe un análisis de los programas aplicados en distintos países sobre la importancia del desarrollo infantil temprano, aprovechando las políticas y programas, así como la financiación ya existente para ampliar su alcance y sostenibilidad. Estos programas es hacer frente a la pobreza, la desigualdad, la exclusión social desde el comienzo de la vida y aplicados en gran escala para favorecer el desarrollo en la primera infancia, tienen la visión de proveer servicios comprensivos e integrados para las niñas y los niños y sus familias, establecidos por ley o mediante otro procedimiento gubernamental oficial, financiados por el gobierno y son dirigidos por un organismo gubernamental, en colaboración con otros sectores y organizaciones de la sociedad civil andina
Assuntos
Humanos , Estratégias de Saúde Regionais , Política de SaúdeRESUMO
La presente publicación Identifica las necesidades de capacitación en el ámbito de migración y salud, en los espacios fronterizos de los países andinos, en el marco de la implementación del "Plan Andino de Salud para Personas Migrantes 2019 2022 , así como la necesidad de desarrollar mecanismos y herramientas para la planificación de necesidades de recurso humano de salud para el abordaje del fenómeno migratorio con enfoque de derechos humanos e interculturales, y en esta línea, como punto de partida, la identificación de necesidades de educación y formación relacionadas con la atención integral de salud para personas migrantes como base del desarrollo de un plan de educación permanente para el recurso humano en salud entre los países de la subregión
Assuntos
Estratégias de Saúde RegionaisRESUMO
El presente informe sobre la situación del acceso a sangre segura de los países andinos 2013-2020 describe una síntesis de los avances y necesidades de los países andinos para lograr el acceso a sangre segura. Se utilizó como fuente de información los datos disponibles de los programas de sangre reportados a la OPS, durante los años 2013 a 2020. Adicionalmente, se incluyó la información proporcionada por los países al Comité Andino de Sangre Segura del ORAS-CONHU. En este mismo contexto es importante la vigilancia de la calidad, el fortalecimiento del recurso humano, la certificación de los servicios y el análisis continuo de la información
Assuntos
Estratégias de Saúde Regionais , Sangue , Fenômenos Fisiológicos Sanguíneos , Diagnóstico da Situação de Saúde , Análise de SituaçãoRESUMO
Evaluación de la política y plan de Recursos Humanos en Salud 2018-2022 del Organismo Andino de Salud Convenio Hipólito Unanue, esta política consideraba una serie de compromisos diferenciados en dos escalas, aquellos de carácter nacional cuya implementación involucró directamente a los ministerios de Salud de los países miembros, y en particular, a las direcciones de recursos humanos o sus denominaciones, así como a los regionales, cuya responsabilidad recae en este Organismo. La evaluación permitió mantener los lineamientos a considerar en la actualización de la política al 2030, resaltando la implementacion de mínimos comunes para su escalabilidad en los seis países andinos.